Аутстаффинг для ресторанов

Содержание собственного штата сотрудников не всегда является выгодным и целесообразным для компании. Гораздо выгоднее и удобнее использовать временный персонал, который обладает соответствующей квалификацией и может выполнить определенную задачу на приемлемом уровне качества. Для того чтобы обеспечить компанию такими сотрудниками, следует выбрать соответствующего поставщика услуг.

Аутстаффинговые компании

Данной деятельностью занимаются специализированные компании, которые занимаются:

• подбором временного персонала;
• обучением персонала;
• юридическими аспектами трудоустройства;
• мотивационной работой с сотрудниками;
• подбором кадров для выполнения соответствующих задач.

Характерным примером является OK Partners Group, компания которая работает в разных областях. В частности в таких, где часто может потребоваться временный персонал.

Временный персонал

К примеру, в штате компании всегда имеются опытные выездные официанты на банкеты, которые обладают навыками для качественного проведения разнообразных кейтеринговых мероприятий. Если ресторану требуется сделать кейтеринг, но отсутствует нужное количество работников, всегда существует возможность воспользоваться временным трудоустройством и выполнить нужную задачу. При этом не требуется дополнительно обучать персонал или выполнять отбор на собеседовании.

Преимущество работы с развитыми компаниями, такими как OK Partners Group заключается в поддержании этими компаниями всегда высокого качества предоставляемых услуг. В штате только такие работники, которые могут выполнять собственную область задач качественно и на уровне. Повар на выездные банкеты как правило имеет не только соответствующее образование, но и значительный опыт работы именно в условиях выездных мероприятий.

Выгоды временного персонала

Из предыдущих рассуждений не трудно понять выгоды от временного персонала. Тем не менее, попробуем кратко резюмировать положительные стороны подобной кадровой политики:

• отсутствие временных затрат на поиск персонала;
• стабильно высокое качество предлагаемого персонала;
• экономия на зарплате, выплате социальных пошлин и подобных издержках;
• возможность подобрать оптимальный штат сотрудников;
• гарантии квалификации персонала.

Соответственно, в нынешний период для поиска дополнительных сотрудников оптимальным вариантом является компании, которые предоставляют временный персонал.